クリニック集患コンサルティングの
インクメディカルコンサルティング

ヒトが医院を作り、ヒトが人の心を明るく照らす

医院は建物と医療機器だけでは成立しません。医師の経験と知識。スタッフの専門性と人柄。つまり、ヒトが医院の最大のリソースです。そんな医師とスタッフに患者は惹かれ、心が照らされ、ファン患者が増える。増患・集患というのは医院経営の結果でしか過ぎません。自分達を磨くことがスタートです。

研修だけで成果が出ない人財育成

ヒトの成長スピードやタイミングはそれぞれ。なのに一律の教育や研修は効率的に見えて、実は非効率。逆に研修の内容次第でモチベーションを下げることもあります。だから弊社はコーチングを大切にします。

誰かがやってくれるだろう…

増患・集患・患者満足・効率化…医院経営にたくさんの課題はありますが、最大の敵はスタッフによる問題の他人事化。どうすればスタッフが医院の課題を自分ゴト化してくれるのか？ ミーティングを変えることで実現します。

インクメディカルコンサルティングは

院長とスタッフが想いを共にし（理念経営）、それをカタチにしていく（全員参加型経営）。その過程で人と組織が育ち（人財育成・組織開発）、患者が喜び（患者満足経営）、その結果として患者が増える（増患・集患）。だから、弊社は本質的な増患・集患が可能なのです。